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Vergütung und andere Leistungen

Wir bei H.B. Fuller wissen, dass unser Erfolg von unseren Mitarbeitern abhängt. Aus diesem Grund bietet H.B. Fuller ein ausgesprochen wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das aus dem Grundgehalt plus Boni, Anerkennungspreisen und Sozialleistungen besteht.



Grundgehalt und Boni - Je nach Tätigkeitskategorie sind Mitarbeiter neben ihrem Grundgehalt zur Teilnahme an verschiedenen Bonusplänen berechtigt. In Übereinstimmung mit unserer Gehaltsphilosophie sind wir bei H.B. Fuller ständig bemüht, unsere Bezahlung wettbewerbsfähig zu halten.


Anerkennung- Das Anerkennungsprogramm von H.B. Fuller dient dazu, Teams und Einzelpersonen zu belohnen, die weit über ihre täglichen Verantwortlichkeiten hinausgehen und unsere drei Prinzipien demonstrieren: Erfolgsgeist, Zusammenarbeit ist das A und O und Mut zum Fortschritt. Diese Prinzipien bestimmen unseren täglichen Betrieb und die Art und Weise, wie wir rentables Wachstum erzielen werden.

 


Sozialleistungen Neben den rechtlichen Leistungen wie Krankenversicherung, Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Rentenversicherung, Feiertage und Urlaub bietet H.B. Fuller betriebliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung an (Änderungen vorbehalten).

 

Gesundheitsförderprogramme– Gesundheit ist ein wichtiger Faktor für H.B. Fullers Geschäftsziele: das körperliche, emotionale, finanzielle, soziale und intellektuelle Wohlergehen unserer Belegschaft ist unerlässlich. Wir sind Ihr Partner und bieten Ihnen Mittel zur Verbesserung Ihrer Gesundheit. Ihre Aufgabe ist es, diese Mittel zu nutzen. Unseren Mitarbeitern stehen verschiedene Programme zur Verfügung.